城西区人民政府

为全面提升城市管理服务水平，近年来，城西区积极调整城管职能，强化要素保障，创新工作方式，有序推进城管体制改革各项任务，为提升城市管理工作水平奠定了扎实基础。

健全完善权责体系。将区城市管理行政执法局更名为区城市管理综合行政执法局，主动承接在市政设施、园林绿化、环境保护、水务管理等相关领域行政处罚权，对3类行政许可、66类139项行政处罚、7类行政检查、1类行政强制事项办理流程进行编制。及时调整城管职能，将食品药品监督管理的10项职责、社会治安管理的5项职责和城市管理的9项职责下发到各镇办城市管理综合执法指挥中心。目前，城管行政处罚由原139项增加至155项。

创新执法模式。在原“城管+公安联勤联动执法模式”基础上，将交警三大队、五大队列入“警城联勤”工作序列，优化交警与公安、城管的人力资源配置，加强“警城联勤”停车秩序管理执法专题培训，切实提高执法人员在全面加强市容市貌、治安巡防、停车秩序整治等方面的能力。同时建立“警城联勤”联席会议制度和“警城联勤”考核制度，强化工作研究部署和考核。

强化队伍建设。为各镇办城市管理综合行政执法指挥中心核增副科级领导职数，设立专职副主任负责城市管理工作，进一步充实了基层城管队伍力量。按照“事权与财权相统一、费随事转、有钱办事、有人干事”的原则，将区城管执法大队各镇（办）中队执法人员、协管员和公共服务人员共计127名人员全部划入镇（办）综合指挥中心管理，新增60名公共服务岗位人员，统一全区城管人员的执法服装和标识标牌，并将城管综合执法所需经费纳入街道财政预算，为以推进城管体制改革促进城市管理水平提升筑牢了人员资金保障。