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西区狠抓城市管理体制改革 促管理水平提升

发布时间:2018年07月18日 来源: 作者: 浏览次数: [字体: ]

全面提升城市管理服务水平,近年来,城西区积极调整城管职能,强化要素保障,创新工作方式,有序推进城管体制改革各项任务,为提升城市管理工作水平奠定了扎实基础

健全完善权责体系。将区城市管理行政执法局更名为区城市管理综合行政执法局主动承接在市政设施、园林绿化、环境保护、水务管理等相关领域行政处罚权3类行政许可、66139项行政处罚、7类行政检查、1类行政强制事项办理流程进行编制。及时调整城管职能,将食品药品监督管理的10项职责、社会治安管理的5项职责和城市管理的9项职责下发到各镇办城市管理综合执法指挥中心。目前,城管行政处罚由原139项增加至155

创新执法模式。在原城管+公安联勤联动执法模式基础上,将交警三大队、五大队列入警城联勤工作序列,优化交警与公安、城管的人力资源配置,加强警城联勤停车秩序管理执法专题培训,切实提执法人员在全面加强市容市貌治安巡防、停车秩序整治方面的能力同时建立“警城联勤”联席会议制度和“警城联勤”考核制度,强化工作研究部署和考核。

强化队伍建设。为各镇办城市管理综合行政执法指挥中心核增副科级领导职数,设立专职副主任负责城市管理工作,进一步充实了基层城管队伍力量。按照事权与财权相统一、费随事转、有钱办事、有人干事的原则,将区城管执法大队各镇(办)中队执法人员、协管员和公共服务人员共计127名人员全部划入镇(办)综合指挥中心管理,新增60名公共服务岗位人员,统一全区城管人员的执法服装和标识标牌,并将城管综合执法所需经费纳入街道财政预算,为以推进城管体制改革促进城市管理水平提升筑牢了人员资金保障。

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