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市财政局扎实推进“两个绝对”具体化

发布时间:2018年08月06日 来源:西宁晚报 作者: 浏览次数: [字体: ]

为扎实推进“两个绝对”具体化,市财政局坚持问题导向,紧扣“明、行、讲、督、评”5个方面,紧盯全局各级党组织在推进“两个绝对”具体化工作中存在的问题,持续加强梳理排查,做到即知即改、立行立改,坚决推进“两个绝对”具体化工作扎实有效开展。

提高政治站位强化思想认识 针对思想认识还不够到位的问题,该局狠下猛药,强力整治,要求全局上下进一步深刻认识践行“两个绝对”的重要性、现实性,各支部、各处室(单位)以高度的政治自觉、政治意识将推进“两个绝对”具体化作为“管本之策”,摆在更加突出的位置,认真把握推进工作的节奏、时机、力度,确保规定动作不走样、不落空。

层层把关注重抓实抓细 针对制定践行标准、措施及“三张清单”标签化、不准确等问题,该局坚持分类指导、精准施策,先后修改局党组及成员具体化标准、具体落实措施和“三张清单”10余次。同时,局督导组组织召开专题会议,局党组成员深入联点党支部对每个党员、干部标准、措施及“三张清单”进行“集体会诊”,层层把关、严格审核,经过多次反复修改,力求标准既符合党员义务和岗位要求,又贴近工作需求,同时确保“三张清单”具体、可操作、可核查。

创新学习载体提升学习效果 局各级党组织注重抓好“学”这一基础,积极组织经典诵读、学习宣讲、讨论交流、撰写学习心得、组织专题测试等学习活动。机关党支部书记依托“新时代讲习所”为所在支部党员讲党课,精心安排党组班子成员在所在党支部党课时间表。同时,创新学习形式,多形式拓展学习内容,真正把学习“两个绝对”具体化精神延伸到党员干部最末梢、体现到推动工作最前沿。

督评结合巩固工作成效 同时,把推进“两个绝对”具体化纳入各处室党建目标、绩效目标考核体系,加强日常记实考评,实行台账管理。采取季度考评、组织评价、抽查测评、群众测评等多种方式,对局党组、党支部和党员干部实施动态评价管理,从根本行动上推动“两个绝对”具体化。

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