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城西区从严从实压紧主体责任力挺换届选举平稳顺利推进

发布时间:2017年11月01日 来源: 作者: 浏览次数: [字体: ]

自村(社区)“两委”班子换届选举工作以来,城西区始终以“选出一名好书记、形成一个好班子、制定一个好目标、换出一个好风气”为目标,认真做好社区“两委”换届前期准备工作,确保换届选举工作开好头起好步,平稳顺利推进。

提高政治站位,做好精准谋划。区委坚持把换届选举工作置于幸福西区建设的大局中来审视谋划,先后在区委全会、全区组织工作会议、“两学一做”学习教育推进会等重大会议上作出部署,并列入区委常委会年度工作要点和“三基”建设重点任务。尤其是前期准备工作启动以来,更是作为每周工作例会必听必议的内容,建立了区委组织部、区民政局牵头抓总,镇(街道)党(工)委具体负责,区人大、区委政法委、城西公安分局、区审计局等单位部门全力配合的工作机制。

抓住“关键少数”,层层传导责任。按照省市委的总体要求,区委将换届选举工作纳入党建工作责任清单,按月督导镇(街道)工作进展,已听取专项汇报2次,个别谈话16人(次)。区委组织部、区民政局结合西区实际,及时制定印发《城西区2017年村(社区)“两委”换届选举前期准备工作任务分工方案》,明确6项重点任务,并与镇(街道)党(工)委书记逐一签订了党建工作责任清单,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

注重调查研究,摸清摸准实情。坚持把调查研究作为确保换届选举“万无一失”的基础性工作来抓,区委组织部牵头制定调研方案,成立2个调研组,抽调10名工作人员,采取召开座谈会、进村入户、个别访谈、发放调查问卷等形式深入一镇七办进行调研,先后完成《城西区村(社区)“两委”换届选举前期准备工作调研情况报告》《城西区关于进一步巩固基层政权建设的报告》。同时,制定推行《城西区村(社区)规范化服务指导手册(试行)》,为换届选举后实现各项工作既延续推进又规范运行打下了制度基础。

坚持抓早抓小,化解矛盾纠纷。按照市、区委的部署,区委组织部牵头,成立了由民政、政法、纪检、信访、公安等部门为成员单位的村(社区)换届选举风险评估领导小组,镇(街道)也相继成立了“村(社区)换届前矛盾纠纷风险评估”工作组,并结合调查研究和三年来各村(社区)考核情况,扎实开展风险评估工作。截至目前,全区初步排查出换届工作“能够顺利进行的村(社区)”34个,“可能会出现问题的村(社区)”2个(彭家寨村、晨光村),“难点村(社区)”3个(苏家河湾村、张家湾村和汉庄村)。同时,摸排出可能影响换届的不稳定因素7条,已依法依纪化解3条。比如,在殷家庄社区部分村民因不明真相要求罢免村“两委”班子的事件中,虎台街道党工委、纪工委在调查清楚事实真相的基础上,对参与此事的两名党员予以党内警告处分。

把握关键步骤,推进审计工作。根据以往换届选举工作中群众因村级财务管理问题而易引发群体上访、干扰换届等经验,区委组织部始终把加强审计工作作为换届前的重要一环,指导制定了具体工作方案。依托城西区农村“三资”监管服务中心,对各村财务账务进行集中监管,做到村级财务公开透明。目前,区国土和农林牧水局对接市农经站已完成对火东村、汉庄村等6个村的审计工作。同时,区委政法委牵头,联合镇(街道)、城西公安分局等单位部门,开展了专项整治“村霸”工作,目前未发现存在“村霸”现象的行政村。

强化教育培训,营造良好氛围。针对换届选举前后村(社区)“两委”班子易出现人心不稳、工作应付等问题,始终把加强思想政治建设摆在首位。截至目前,已举办“规范党内政治生活”、“两个绝对”、省第十三次党代会精神等主题培训班3期,培训村(社区)“两委”班子成员300余人次。坚持越是到关键时刻越要从严执纪的理念,在创城工作中,古城台街道党工委对昆仑路西社区党支部主要负责人因整改反馈问题不力作出了停职处理,在全区村(社区)中起到了警示作用。在严管的同时,也注重强化典型引领,“七一”期间,慰问先进村(社区)党支部35个,优秀党员88名,树立了鲜明的选人用人导向。

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